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Avis sur Barry Callebaut

Dernière mise à jour : 13 février 2019
167 avis

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3.6
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Approuvent le PDG
Barry Callebaut CEO Antoine de Saint-Affrique
Antoine de Saint-Affrique
49 Évaluations

Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Je recommande »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Barry Callebaut à temps plein (Plus de 3 ans)

    Avantages

    Groupe international ayant des valeurs "familiales". Nombreux avantages matériels. Bon support des managers et possibilités d'évoluer en France comme à l'étranger.

    Inconvénients

    Politique interne très forte, hiérarchie importante.


  2. « Correct »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    Je travaille chez Barry Callebaut à plein temps

    Avantages

    Aucun avantage dans cette entreprise

    Inconvénients

    Aucun inconvénients dans cette entreprise

    Conseils à la direction

    Je n'ai aucun conseil à donner à la direction

  3. « Excellente société »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Chaudronnier - San-Pédro (Côte d'Ivoire)
    Employé actuel - Chaudronnier - San-Pédro (Côte d'Ivoire)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Barry Callebaut à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Assurance, prêt scolaire, gratification, PMJP

    Inconvénients

    Pour une atelier de Chaudronnerie, il y a que deux chaudronniers pour le site de SACO san Pedro

    Conseils à la direction

    Recrutement plus de chaudronnier et que ceux-ci suivre des formations en tig, mig


  4. « Bon travail sans expérience requise »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Opérateur - Saint-Hyacinthe, QC (Canada)
    Ancien employé - Opérateur - Saint-Hyacinthe, QC (Canada)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Barry Callebaut à temps plein (Plus de 10 ans)

    Avantages

    Salaire et possibilité de temps supplémentaire

    Inconvénients

    Travail redondant avec horaire difficile


  5. « Avis général »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Barry Callebaut à plein temps

    Avantages

    Ambiance. Beaucoup de formations. Entreprise qui investie

    Inconvénients

    Tout va très vite, rythme soutenu


  6. « Un emploi d’étudiant payant et différent du service à la clientèle »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Opérateur Van Houten - Saint-Hyacinthe, QC (Canada)
    Employé actuel - Opérateur Van Houten - Saint-Hyacinthe, QC (Canada)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Barry Callebaut à temps partiel (Plus d'un an)

    Avantages

    Le salaire et les quarts de travail (quarts de 12h)

    Inconvénients

    Chaleur intense dû aux équipements, métier dans une usine


  7. « Bonne entreprise »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Opérateur - Saint-Hyacinthe, QC (Canada)
    Ancien employé - Opérateur - Saint-Hyacinthe, QC (Canada)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Barry Callebaut à temps plein (Plus de 5 ans)

    Avantages

    Bonne ambiance de travail et l'horaire 4 jours semaine est super

    Inconvénients

    Difficile d'avoir un poste de jour.

  8. « Experience enrichissante »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Logisticien - Hardricourt (France)
    Ancien employé - Logisticien - Hardricourt (France)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Barry Callebaut à temps plein (Plus d'un an)

    Avantages

    flexibilité horaires - participation benefices - ambiance familiale - possibilité d´

    evoluer

    Inconvénients

    nombreux postes à durée déterminée


  9. Utile (1)

    « entreprise passable mais des opportunités de carrière »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Barry Callebaut à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Responsabilités et beaucoup d'autonomie.
    Boutique et réduction sur les chocolats.

    Inconvénients

    Pas d'esprit d'équipe entre les différents services.
    Politique de chacun pour soi.
    Les managers ne sont pas recrutés pour diriger des équipes mais pour atteindre leurs objectifs.
    Phase d'intégration qui dépend du statut du collaborateur.
    Aucune reconnaissance dans le travail.
    Ambiance hypocrite.

    Conseils à la direction

    Former vos managers à diriger des équipes.
    Suivre davantage les stagiaires et alternants dans leur intégration dans l'entreprise et réaliser des entretiens individuels aussi avec eux.
    Attention aux dérives récurrentes dont les horaires supplémentaires réalisées par les stagiaires et alternants souvent sans aucunes contreparties et implicitement requises par les manager.


  10. « maintenancier »

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    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez Barry Callebaut à plein temps

    Avantages

    assez de social, salaire regulier

    Inconvénients

    assez de manipulation de produit chimique

    Conseils à la direction

    faire de formation et sensibilisation des travailleurs sur les impacts de ces produits sur l'homme