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Avis sur Barry Callebaut

Dernière mise à jour : 6 décembre 2018
160 avis

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Barry Callebaut CEO Antoine de Saint-Affrique
Antoine de Saint-Affrique
45 Évaluations

Avis des employés

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  1. « Excellente société »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Chaudronnier - San-Pédro (Côte d'Ivoire)
    Employé actuel - Chaudronnier - San-Pédro (Côte d'Ivoire)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Barry Callebaut à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Assurance, prêt scolaire, gratification, PMJP

    Inconvénients

    Pour une atelier de Chaudronnerie, il y a que deux chaudronniers pour le site de SACO san Pedro

    Conseils à la direction

    Recrutement plus de chaudronnier et que ceux-ci suivre des formations en tig, mig


  2. « Bon travail sans expérience requise »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Opérateur - Saint-Hyacinthe, QC (Canada)
    Ancien employé - Opérateur - Saint-Hyacinthe, QC (Canada)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Barry Callebaut en contrat permanent (Plus de 10 ans)

    Avantages

    Salaire et possibilité de temps supplémentaire

    Inconvénients

    Travail redondant avec horaire difficile

  3. « Avis général »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Barry Callebaut à plein temps

    Avantages

    Ambiance. Beaucoup de formations. Entreprise qui investie

    Inconvénients

    Tout va très vite, rythme soutenu


  4. « Un emploi d’étudiant payant et différent du service à la clientèle »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Opérateur Van Houten - Saint-Hyacinthe, QC (Canada)
    Employé actuel - Opérateur Van Houten - Saint-Hyacinthe, QC (Canada)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Barry Callebaut à temps partiel (Plus d'un an)

    Avantages

    Le salaire et les quarts de travail (quarts de 12h)

    Inconvénients

    Chaleur intense dû aux équipements, métier dans une usine


  5. « Bonne entreprise »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Opérateur - Saint-Hyacinthe, QC (Canada)
    Ancien employé - Opérateur - Saint-Hyacinthe, QC (Canada)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Barry Callebaut en contrat permanent (Plus de 5 ans)

    Avantages

    Bonne ambiance de travail et l'horaire 4 jours semaine est super

    Inconvénients

    Difficile d'avoir un poste de jour.


  6. « Experience enrichissante »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Logisticien - Hardricourt (France)
    Ancien employé - Logisticien - Hardricourt (France)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Barry Callebaut en contrat permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    flexibilité horaires - participation benefices - ambiance familiale - possibilité d´

    evoluer

    Inconvénients

    nombreux postes à durée déterminée


  7. Utile (1)

    « entreprise passable mais des opportunités de carrière »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Barry Callebaut à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Responsabilités et beaucoup d'autonomie.
    Boutique et réduction sur les chocolats.

    Inconvénients

    Pas d'esprit d'équipe entre les différents services.
    Politique de chacun pour soi.
    Les managers ne sont pas recrutés pour diriger des équipes mais pour atteindre leurs objectifs.
    Phase d'intégration qui dépend du statut du collaborateur.
    Aucune reconnaissance dans le travail.
    Ambiance hypocrite.

    Conseils à la direction

    Former vos managers à diriger des équipes.
    Suivre davantage les stagiaires et alternants dans leur intégration dans l'entreprise et réaliser des entretiens individuels aussi avec eux.
    Attention aux dérives récurrentes dont les horaires supplémentaires réalisées par les stagiaires et alternants souvent sans aucunes contreparties et implicitement requises par les manager.

  8. « maintenancier »

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    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez Barry Callebaut à plein temps

    Avantages

    assez de social, salaire regulier

    Inconvénients

    assez de manipulation de produit chimique

    Conseils à la direction

    faire de formation et sensibilisation des travailleurs sur les impacts de ces produits sur l'homme


  9. Utile (4)

    « Unprofessionelles HR und oberes Management. Man lernt wenigstens wie es nicht geht... »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif

    Je travaille chez Barry Callebaut à plein temps

    Avantages

    Mehr oder weniger neutrales Klima am Produktionsstandort Dübendorf

    Inconvénients

    Entscheidungen werden oft aus dem Bauch heraus ohne nachvollziehbare Grundlage gefällt.
    Oberes Management fällt Entscheidungen eher zum Wohle des eigenen Bonus als zu dem der Firma.
    Kultur von Problemverschiebung anstatt Lösung, keine Weitsicht oder Strategie.


  10. Utile (1)

    « Direktor »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Kaufmännischer Leiter - Zurich
    Ancien employé - Kaufmännischer Leiter - Zurich
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Barry Callebaut (Plus de 3 ans)

    (Traduit de l'anglais)

    Avantages

    Die Firma wirkt sehr wie ein Großunternehmen, bereichsübergreifende Teams haben die Aufgabe, den Status quo zu verbessern. Sie ist zum Beispiel auch sehr erfolgreich darin, große Lebensmittelhersteller zu beliefern und strategische Partnerschaften mit ihnen einzugehen, und kleine Kunden aus der Lebensmittelbranche mit Hilfe von Zwischenhändlern zu beliefern.

    Inconvénients

    Der gesamte Geschäftsbereich des Unternehmens ist sehr auf den Verkauf ausgerichtet und eher kurzfristig orientiert. Langfristige, strategische Ansätze werden oft kurzfristigen Steigerungen der Verkaufszahlen untergeordnet. Es wird sehr viel Finanzmanagement betrieben, um ein gutes Jahresendergebnis zu erreichen und den Aktienkurs anzukurbeln. Das geht auf Kosten einer rationalen, auf Innovation ausgerichteten und nachhaltigen Entwicklung.

    Conseils à la direction

    Bauen Sie auf das gute Innovations-Management, das in der Firma vorherrscht, und professionalisieren Sie die Prozesse, mit denen Sie gute Erfindungen auf den Markt bringen. Bekämpfen Sie politisches und Einigelungsdenken (Arbeitsabläufe vs. Industrieabsatz vs. Absatz an Lebensmittelbetriebe vs. Preisgestatung und Kundendaten...) Nehmen Sie das Personalmanagement (Personalwesen) wirklich ernst, anstatt das nur zu behaupten.