Structure de l’organisation

Randstad est le leader mondial en matière de services de ressources humaines. En alliant le potentiel des technologies modernes et l’enthousiasme de nos professionnels en matière de ressources humaines (notre stratégie Tech & Touch), nous souhaitons susciter une expérience intrinsèquement plus humaine. C'est ce que nous appelons « Human Forward ». Notre objectif ultime est d’avoir un impact sur la vie professionnelle de 500 millions de personnes à travers le monde d’ici 2030. Tandis que nous œuvrons chaque jour à la réalisation de cet objectif, nous reconnaissons qu’il est nécessaire de toujours agir en faisant preuve d’intégrité et dans le respect des droits de l’homme, conformément aux valeurs fondamentales de Randstad et à ce Code de déontologie. Randstad reconnaît également sa responsabilité en termes de relations extérieures. Le Code de déontologie s'applique tout autant dans le cadre des contacts et des interactions avec nos candidats, fournisseurs, clients et autres partenaires commerciaux. Randstad encourage un dialogue actif avec les parties concernées du monde du travail.